Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Володарский район
Официальный сайт Володарского муниципального района
Ссылки
ВАМ РЕШАТЬ!
Всероссийский информационный народный портал для жителей муниципальных образований субъектов Российской Федерации
Портал Госсуслуг
Финансовая культура

ON-LINE решение вопросов на электронном приеме
Портал Госсуслуг
ГБУЗНО «Нижегородский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»
ON-LINE решение вопросов на электронном приеме
Работа в России

Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
ON-LINE решение вопросов на электронном приеме
Законодательное собрание
Администрация Нижнего Новгорода
Городская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской области
Полпред Президента ВПФО
Официальный сайт для размещения информации о торгах
Федеральное статистическое наблюдение  затраты - выпуск 2011 год

Протокол заседания совета № 3 от 25.12.2018г.

docxСкачать «Протокол заседания совета № 3 от 25.12.2018г.»


203142.docx52 Kb

П Р О Т О К О Л  №3

заседания координационного совета по развитию малого и среднего предпринимательства в Володарском районе

г.Володарск                                                                             25.12.2018г.

Присутствовали:

Глава администрации Володарского

муниципального района,

председатель координационного совета                              -  

Члены координационного совета:

Директор ООО "ПРОДЭКО-НН", заместитель

председателя координационного Совета                            -

Индивидуальный предприниматель                                    -                 

 

 

 

Щанников  Г.М.

 

 

Киселев О.В.

  Величко Н.В.

Директор ООО «Русь»

Директор ООО "Атриум"

Директор АНО "Володарский бизнесцентр"

Директор ООО ТПП «Свято»

Директор ООО Компания "Люкстара"

Директор ООО «Мечта»

Начальник отдела экономики администрации

Володарского муниципального района

Консультант отдела экономики администрации Володарского муниципального района

Приглашенные:

Первый заместитель главы администрации,

начальник управления строительства и  жилищно-коммунального хозяйства администрации Володарского муниципального района

 

-

-

-

-

-

-

 

-

 

-

 

 

 

 

-

 

Преснякова Е.Н.

Щанникова Г.А.

Каткова Е.А.

Шебанов И.П.

Шендяпин С.А.

Агаев А.Б.

 

Давыдов М.В.

 

Мартынова А.Е.

 

 

 

 

Миронов А.Г.

 

Повестка дня:

 

  • Развитие системы кредитования субъектов СМП (предоставление микрозаймов АНО "Агентство по развитию системы гарантий для СМП Нижегородской области").
  • Формирование конкурентной туристской индустрии как одного из ключевых направлений стратегии Володарского муниципального района.
  • Условия предоставления в аренду муниципального имущества (в том числе на льготных условиях) для субъектов МСП.
  • Рассмотрение вопросов соблюдения субъектами МСП трудового законодательства и ликвидация неформальной занятости. 
  • О состоянии условий труда и профессиональной заболеваемости на предприятиях малого бизнеса, проведение специальной оценки условий труда.
  • Организация мероприятий, направленных на вовлечение школьников в предпринимательскую деятельность.
  • Увеличение количества государственных и муниципальных услуг, предоставляемых для субъектов МСП МБУ "МФЦ Володарского муниципального района".
  • Выявление проблем и препятствий, сдерживающих развитие малого и среднего предпринимательства, определение способов решения.
  • Подготовка предложений для включения в план работы на 2019 год.

10.Участие субъектов МСП в районном конкурсе «Новогоднее настроение 2019».

 

Слушали:

1. Главу администрации Володарского муниципального района Щанникова Г.М. об участии субъектов МСП в районном конкурсе на лучшее новогоднее оформление к Новому 2019 году и Рождеству Христову «Новогоднее настроение 2019» среди предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания Володарского муниципального района, награждение победителей (постановлением администрации Володарского муниципального района от 29.11.2019г. №2382 «О  проведении районного конкурса «Новогоднее настроение 2019» утверждено положение о конкурсе и состав комиссии. Конкурс проводился по следующим номинациям: «Лучшее новогоднее оформление предприятий общественного питания и бытового обслуживания»,  «Лучшее новогоднее оформление объектов торговли  среди сетевых магазинов» (для крупных предприятий и организаций), «Лучшее новогоднее оформление магазина розничной торговли» (для субъектов малого предпринимательства). В соответствии с рассмотренными фото- и видеоматериалами участников конкурса комиссией присвоены баллы каждому участнику  в соответствии с критериями оценки, определенными в Положении о конкурсе. В соответствии с набранными баллами в номинации «Лучшее новогоднее оформление предприятий общественного питания и бытового обслуживания»:          I место – ИП Новикова Т.Н., дискобар «Надежда», г.Володарск, ул.Лядова, д.75;

II место – ОАО «Агрофирма «Птицефабрика Сеймов ская», столовая №2, г.Володарск, пл.№2;

III место – ИП Переведенцев К.В., кафе «Феникс», п.Мулино, ул.Школьная, д.10.              

В номинации «Лучшее новогоднее оформление объектов торговли  среди сетевых магазинов» (для крупных предприятий и организаций):

I место - ОАО «Агрофирма «Птицефабрика Сеймовская», магазин №14, г.Володарск, ул.Базарная, д18;

II место – ООО «Альбион-2002», магазин «Бристоль», г.Володарск, ул.Суворова, д.8А;

III место – ООО «Агроторг», магазин «Пятерочка», п.Мулино, ул.Новая, д.26.

 В номинации «Лучшее новогоднее оформление магазина розничной торговли» (для субъектов малого предпринимательства):

I место – ИП Чалкова А.В., магазин «Аленка», г.Володарск, ул.Аминева;

II место – ИП Бокова Н.А., магазин «Лакомый кусочек», рп.Ильиногорск, ул.Спортивная, д.2;

III место – ООО «Атриум», магазин, г.Володарск, ул.Лядова, д.81.              

 Призеры конкурса награждены грамотами администрации Володарского муниципального района и  подарочными картами магазина цифровой и бытовой техники и за первое место»,  сертификатами на посещение конно-спортивного клуба  «Гармония»  за второе место, сертификатами на посещение боулинга в ФОК «Триумф» за третье место.

2.                 Начальника отдела экономики администрации Володарского муниципального района Давыдова М.В.:

- о развитии системы кредитования субъектов СМП АНО "Агентство по развитию системы гарантий для СМП Нижегородской области" (наиболее востребованы микрозаймы агентства до 3лет до 3 млн.руб. под 10% годовых. Кроме того,  агентство предоставляет поручительства по кредитам в коммерческих банках до 25 млн.руб. (до 1млрд.руб. совместно с АО Корпорация СМП), вознаграждение составляет 0,75% годовых, кредиты 5-500млн.руб. до 7 лет от 6,5% готовых как агент «МСП Банк».

Программы агентства:

       Микрозайм: до 500тыс.руб, поручительство при условии, что заёмщик осуществляет деятельность более 12 мес. и при сроке займа не более 12 месяцев;

от 500 тыс.руб. до 2млн.руб.: поручительство и залог (движимое и недвижимое имущество);

от 2млн.руб. до 3млн.руб.: поручительство и залог (коммерческая недвижимость);

Для цели займа «Пополнение оборотных средств» срок займа до 24 месяцев.

        Автозайм на приобретение транспортного(ых) средства(в) для использования в хозяйственной деятельности: 50 000–2000 000руб., поручительство и залог
(приобретаемое транспортное средство), Первоначальный взнос ≥ 15 % стоимости
приобретаемого транспортного средства + КАСКО.

Активзайм (на приобретение технологического оборудования для использования в предпринимательской деятельности): 50 000–2000 000руб., поручительство и залог (приобретаемое оборудование), Первоначальный взнос≥20% стоимости приобретаемого оборудования.

Коммерческая ипотека (на приобретение объектов недвижимости для использования в предпринимательской деятельности): 50000–3000000руб.,  поручительство и залог (приобретаемая недвижимость), Первоначальный взнос ≥ 10 % цены приобретаемой коммерческой недвижимости.

Персональный рост (на цели, предусмотренные договором займа, с условием создания субъектом малого и среднего предпринимательства новых рабочих мест, из расчета на каждые полученные 500 000 руб. – одно рабочее место):

до 500тыс.руб- под 6,5% годовых, поручительство при условии, что заёмщик осуществляет деятельность более 12 мес. и при сроке займа не более 12 месяцев;

от 500 тыс.руб. до 2млн.руб.: поручительство и залог (движимое и недвижимое имущество);

от 2млн.руб. до 3млн.руб.: поручительство и залог (коммерческая недвижимость); 

- о формировании конкурентной туристской индустрии как одного из ключевых направлений стратегии Володарского муниципального района (после согласования в Минэкономразвития РФ Стратегии социально-экономического развития Нижегородской области и ее утверждения, администрацией района  планируется разработка стратегии социально-экономического развития Володарского муниципального района, одним из приоритетных направлений которой является развитие туристкой индустрии. В настоящее время разрабатывается  программа развития туризма в Володарском районе, главными направлениями которой являются развитие событийного и познавательного туризма, развитие  промышленного и паломнического туризма, создание туристического информационного центра, создание экскурсионных маршрутов в рамках промышленного туризма на предприятиях района как объектов показа: ООО «Мукомольный комбинат «Володарский», ООО «Мулинское рыбоводное хозяйство» и др.);

- об условиях предоставления в аренду муниципального имущества на льготных условиях для субъектов МСП (администрацией Володарского муниципального района разработаны проекты нормативных правовых актов: 

- Порядок и условия предоставления в аренду муниципального имущества (в том числе на льготных условиях для субъектов малого и среднего предпринимательства, занимающихся социально значимыми видами деятельности), включенного в Перечень муниципального имущества Володарского муниципального района Нижегородской области, свободного от прав третьих лиц (за исключением имущественных прав субъектов малого и среднего предпринимательства), предназначенного для предоставления во владение и (или) в пользование субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства оказании;

- административный регламент по оказанию услуги «Организация предоставления в аренду объектов имущества, включенных в Перечень муниципального имущества, предназначенного для предоставления во владение и (или) пользование субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства».

        По данным нормативным правовым актам проведены оценки регулирующего воздействия. В НПА определены способы и условия предоставления имущества, перечень документов, причины отказов в предоставлении, размер арендной платы по льготным ставкам; социально значимые виды деятельности (любые виды деятельности, осуществляемые на территории Володарского района, кроме производства и продажи алкогольной и табачной продукции, деятельности по организации и проведению азартных игр и заключению пари, по организации и проведению лотерей). Имущество, включенное в Перечень, предоставляется:  по результатам проведения торгов на право заключения договора аренды;  без проведения торгов в случаях, предусмотренных статьей 17.1 Федерального закона от 26.07.2006г.  №135-Ф3 «О защите конкуренции»; без проведения торгов в случае предоставления государственных преференций в соответствии с главой 5 Федерального закона от 26.07.2006г. №135-Ф3 «О защите конкуренции». Льготы по арендной плате субъектам МСП, занимающимся социально значимыми видами деятельности, устанавливаются в процентном соотношении к определенному (установленному) размеру арендной платы:

-  в первый год аренды - 0 процентов размера арендной платы;

- во второй год аренды - 25 процентов арендной платы;

-  в третий год аренды - 50 процентов арендной платы;

-  в четвертый год аренды и далее - 100 процентов размера арендной платы.

3.      Консультанта отдела экономики администрации Володарского муниципального района Мартынову А.Е.:

- о рассмотрении вопросов соблюдения субъектами МСП трудового законодательства и ликвидация неформальной занятости (В соответствии с федеральным законом о минимальном размере оплаты труда 82-ФЗ от 07.06.2000г. с 1 мая 2018г. МРОТ составляет 11163руб., с 2019 года МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за 2 квартал предыдущего года, что составит 11280руб. Планируется принятие регионального МРОТ в сумме, равном федеральному.

Если руководитель нарушит эту норму законодательства и будет платить зарплату меньше размера МРОТ, то его могут привлечь к административной ответственности.

Юридическим лицам грозит штраф до 50000 р. (при повторном нарушении – до 100000 р.), а предпринимателям – до 5000 р. (до 30000 р. – при втором и последующих аналогичных нарушениях).

      Неформальная занятость (или теневая занятость)-это работа за серую  зарплату. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. Администрация района совместно с правоохранительными органами и межрайонной ИФНС №2 по Нижегородской области проводит рейды по выявлению фактов неформальной занятости.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 20 до 100 тысяч рублей. Неуплата НДФЛ и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет. При обнаружении признаков неформальной занятости можно сообщать на телефон горячей линии администрации  Володарского муниципального района     4-08-78.

Актуальной проблемой для нашего района является оплата налога на доходы работников предприятий, фактически осуществляющих деятельность на территории района, но зарегистрированных в г.Дзержинск и Н.Новгород. Это доходы бюджета района и поселений, которые  направляются на развитие поселений района и  улучшения качества  жизни населения. Если предприятие зарегистрировано не в районе, а работники заняты трудом в обособленном подразделении в нашего района, то НДФЛ  оплачивается непосредственно по месту нахождения обособленного подразделения. Причем это правило полностью справедливо ко всем случаям – имеет ли такое подразделение выделенный баланс или свой расчетный счет или не имеет.

-  о состоянии условий труда и профессиональной заболеваемости на предприятиях малого бизнеса, проведение специальной оценки условий труда (администрация Володарского муниципального района совместно с АНО УЦ «Потенциал» ежегодно организует обучение руководителей и специалистов предприятий всех форм собственности по программе «Охрана труда для работников организаций». В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации ст. 225 «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда», п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 № 1/29, все работники организации, в том числе ее руководитель, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. По результатам обучения выдаются удостоверения установленного образца по программе обучения в объеме 40 часов сроком действия на 3 года.

       Специальная оценка условий труда представляет собой систему мероприятий по оценке вредных и опасных производственных факторов, влияющих на работника. Обязанность ее проведения установлена ТК РФ (ст. 212). Основным нормативным документом, регламентирующим СОУТ, является закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Спецоценка в обязательном порядке проводится всеми экономическими субъектами (юридическими лицами и ИП), пользующимися услугами наемных работников. Оценивать нужно все рабочие места, как постоянные, так и временные.

Закон устанавливает, что обязанность по организации СОУТ лежит на работодателе. С этой целью должна быть создана специальная комиссия (ст. 9 закона № 426-ФЗ). Непосредственное проведение СОУТ осуществляют специализированные организации.

Сама спецоценка условий труда заключается в выявлении и измерении вредных и опасных производственных факторов. По ее итогам каждому проверенному рабочему месту присваивается один из четырех классов опасности.

Работникам, чьи рабочие места признаны вредными или опасными (3-4 класс) полагаются различные гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ и другими нормативными актами: сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК РФ), повышенные тарифные ставки (ст. 146, 147 ТК РФ), дополнительные отпуска (ст. 117 ТК РФ), досрочный выход на пенсию (ст. 27 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»), ограничения для работы на таких местах женщин и несовершеннолетних (ст. 253, 265 ТК РФ), регулярные медосмотры (ст. 213 ТК РФ), предоставление средств индивидуальной защиты, выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ). Кроме того, по итогам СОУТ разрабатываются и внедряются мероприятия по охране труда и улучшению его условий.

Работодатели при первом нарушении законодательства о СОУТ получают предупреждение либо подвергаются следующим штрафным санкциям (п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ):должностные лица и ИП – от 5 до 10 тысяч рублей, юридические лица – от 60 до 80 тысяч рублей. Повторное нарушение влечет: для должностных лиц – штраф от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного до трех лет, для ИП – штраф от 30 до 40 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток, для юридических лиц – штраф от 100 до 200 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

Создавать благоприятные условия труда необходимо для профилактики профессиональных заболеваний.  На предприятиях работники в той или иной мере испытывают воздействие шума, вибрации, высокой или низкой температуры, вдыхают производственные пары, газы, пыль или опасные химические вещества.

Основные мероприятия по предупреждению профессиональной заболеваемости заключаются в следующем: нормализации условий труда; сокращении времени контакта с вредными производственными факторами; использовании средств индивидуальной защиты; проведении специфических и общеукрепляющих лечебно-профилактических мероприятий; проведении медицинских осмотров при приеме на работу и периодически в течение работы;

-  о вовлечении школьников в предпринимательскую деятельность (в текущем году  организовано прохождение обучения в рамках образовательной программы «Предпринимательское образование детей» в Национальной академии предпринимательства» для 15 учащихся из 4 образовательных учреждений района,  определены шесть наставников из числа предпринимателей района. Данные предприниматели-наставники оплатили обучение, после чего  школьники  прошли регистрацию с помощью педагогов и получили доступ к образовательной программе. Желающими пройти обучение стали 9 учащихся из МАОУ СШ №8, по два из МАОУ «Гимназия №1» и МБОУ СШ №1, по одному из МАОУ СШ №3 И №10.  Обучение проводится путем открытия доступа для получения заданий  на сайте академии. Прохождение одного курса обучения составляет до 5 месяцев (1 урок в неделю, 20 уроков));

- об увеличении количества государственных и муниципальных услуг, предоставляемых для субъектов МСП МБУ "МФЦ Володарского муниципального района" (из 51 ед. услуг, которые предполагается оказывать многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг субъектам малого и среднего бизнеса, на базе МБУ «МФЦ Володарского муниципального района» оказывается 34 услуги; устранены проблемы с получением услуг, касающихся компетенции   министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области в части лицензирования розничной продажи алкогольной продукции (прием заявления и прилагаемых к нему документов) и лицензирования деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов (прием заявления и прилагаемых к нему документов),  заключено соглашение,  проведено обучение сотрудников центра и т.д.).

4. Членов координационного совета

- директора ООО "Русь" Преснякову Е.Н. о проблеме отсутствия терминалов для снятия наличных денежных средств в удаленных и малочисленных населенных пунктах района (с.Мячково, п.Фролищи, п.Ильино, п.Красная Горка), о проблемах по вывозу твердых бытовых коммунальных отходов в связи с оказанием услуг по обращению с ТКО региональным оператором ООО «Нижэкология-НН», отсутствием контейнеров в розничной продаже  на территории Нижегородской области и др.

- директора ООО «Мечта» Агаева А.Б. о дефиците кадров профессий швея,  продавец в п.Мулино.

5. Первого заместителя главы администрации, начальника управления строительства и  жилищно-коммунального хозяйства администрации района Миронова А.Г. о заключении договоров с региональным оператором ООО «Нижэкология-НН» на оказание услуг по вывозу ТКО, утверждении тарифов в декабре текущего года,  возможность приобретения в аренду контейнеров и др.

 

После рассмотрения и обсуждения вышеперечисленных вопросов, а также предложений членов Совета – руководителей субъектов малого предпринимательства  координационный совет решил:

 

1.  Администрации Володарского муниципального района:

- организовать взаимодействие с субъектами малого предпринимательства по оказанию поддержки в решении вопросов, касающихся вывоза  твердых бытовых коммунальных отходов;

- организовать работу с ПАО «Сбербанк России» по установке терминалов по выдаче наличных денежных средств в торговых точках отдаленных населенных пунктов;

- совместно с АНО «Володарский бизнесцентр», ГКУ «Центр занятости населения Володарского района» организовать работу по поиску сотрудников на имеющиеся вакансии у субъектов малого предпринимательства в п.Мулино.

2. Членам координационного совета:

- предоставить предложения для  включения в план работы Совета на 2019 год до 15 января 2019 года.

 

 

 

 

Председатель

координационного совета                                                     Щанников Г.М.

 

 

 

 

 

Секретарь

координационного совета                                                      Мартынова А.Е.

Администрация Володарского муниципального района доводит до сведения граждан и организаций информацию о переходе на работу в системе электронного документооборота с использованием электронной подписи должностных лиц
Инвестиционный портал Володарского района
Электронная приёмная
Автоматизированная система оплаты проезда - АСОП
КАРТА ДОСТУПНОСТИ ОБЪЕКТОВ
Бюджет для граждан
Бюджетный калькулятор
Противодействие коррупции
Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы Вместе против коррупции!
Национальный центр противодействию терроризму и экстремизму
Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг
Оценка деятельности глав МСУ и руководителей организаций





Яндекс.Метрика
Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»